3月20日上午，學校召開新學期中層干部（擴大）會議，總結前期疫情防控工作和2019年學校取得的重點成績，研究部署統籌推進疫情防控和2020年學校重點工作。會議強調，2020年是學校“十三五”規劃的收官之年和申報博士學位授權單位的關鍵之年，是學校發展歷史中具有跨越意義的奮進之年，全體干部要奮發圖強、實干擔當，緊抓契機、昂揚斗志，全力以赴實現學校發展目標，推動學校發展邁上嶄新臺階。校黨委書記張土喬，校長宋明順出席會議并講話。黨委副書記肖剛主持會議。

張土喬指出，2020年是學校發展的攻堅之年、關鍵之年、奮進之年，要立足當下、對標先進、著眼未來，保持清醒認識，精準把握學校發展形勢，為科學部署工作、制定發展戰略提供有力依據。從校園疫情防控看，已取得一定成效，但真正的大考還在后面；從學科生態建設看，調整剛剛啟動，但高峰高原學科實力亟待加強；從人才師資隊伍看，人才儲備較為豐富，但高層次人才供給亟需補充；從服務社會能力看，總體活躍度高，但重大戰略規劃融入亟待增強。

張土喬強調，2020年，全體黨員干部要準確把握工作要求，扎實推動學校重點工作。一是要持續鞏固主題教育成果，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力。二是要堅決履行疫情防控責任，始終把維護師生生命安全和身體健康放在第一位，強化落實疫情防控主體責任，提高網絡教學、科研和辦公水平。三是要堅決打贏“三大攻堅戰”，爭取實現博士學位授權單位及博士點的突破；深入落實“省市共建”協議，全面加大“大儀器”學科建設力度，加快建成一流學科；抓緊做好義烏校區遷建工作。四是要全面加強師資隊伍建設，科學實施人才引育規劃，提高人才引進層次和匹配度，進一步加強青年拔尖人才、特色師資培養和高峰高原學科團隊建設。五是要全面深化治理體系改革，擴大對外交流，深度融入國家和區域重大戰略規劃，努力提高師生服務管理水平，切實維護校園安全穩定。

張土喬強調，作為推動學校發展的中堅力量，面對推動學校高質量發展的重重考驗，面對向全校師生做出的鄭重承諾，全體中層干部必須堅決履職盡責，激發舍我其誰的斗志、拿出沖鋒陷陣的勇氣，付出超于常人的汗水，用實實在在的行動，交出滿意答卷。要堅持實干導向、敢于擔當，看準了的事情，一定要堅定不移干下去，做到重大任務帶頭沖、重大方案親手寫、關鍵環節自己跑、落實情況親自查；干部要為事業擔當，組織要為干部擔當。要堅持開拓創新、敢為人先，要站在全省、全校范圍思考和謀劃工作，不能停在舊思路、老套路，要學會出“奇招”，使“新招”，充分運用新技術增強辦學活力，提高教學質量。要堅持奮發圖強、艱苦奮斗，牢記全校師生囑托，凝心聚力、團結一致，連續進攻、持續發力，在艱難面前闖出一片天地，在關鍵時刻、重大任務面前沖得上去、拿得下來，在別人堅持不住的時候咬緊牙關。

宋明順圍繞2020年學校重點工作目標作了具體部署。一是加強黨的建設，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深化黨建標準化工作，推進“思政課程、課程思政、專業思政”建設，建好“馬克思主義中國化研究與傳播中心”，開展“清廉校園”建設。二是堅決打贏疫情防控阻擊戰和開學復工關鍵戰，堅決防范和化解校園安全風險，確保開學復工安全、人身健康安全、資金財產安全、意識形態安全。三是打贏學校發展“三大攻堅戰”，舉全校之力做好博士授權單位和博士點增列工作，按照時間節點穩步推進義烏校區辦學，瞄準量子計量、數字計量、生物計量推進“大儀器”學科建設。四是著力推進十項主要工作，在人才隊伍建設、科學研究、人才培養、開放辦學、國際化、民生改善、影響力提升、平臺條件建設、開源籌資、治理體系建設等方面有新的提升。五是全力完成十類發展指標，實現人才隊伍建設、科研經費、人才項目、科研項目、科技獎項、國家“雙萬計劃”、省級教學成果獎、研究生擴招、招生錄取、省屬高校分類評價等方面新的突破。他要求領導干部要積極主動、擔當作為，秉持“精思國計、細量民生”校訓，弘揚抗疫精神，立德立功立言，艱苦奮斗創業復興，推動學校發展躍上新臺階。

校領導，全體中層干部（含掛職中層干部），民主黨派及統戰團體主要負責人、教代會執委會成員、學術委員會成員參加會議。基于疫情防控需要，會議采取“現場+視頻”形式召開。