5月8日，學校召開優秀青年教師、機關干部校內交叉掛職工作對接會，黨委書記張土喬、校長宋明順、紀委書記王小華，黨委委員、組織部部長王迪釗出席會議。掛職干部派出和接收單位負責人、掛職干部40余人參加會議。會議由王小華主持。

會上，張土喬充分肯定了校內掛職工作取得的成效，他強調開展干部掛職工作是貫徹落實習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神和全國全省組織工作會議精神，加強年輕干部隊伍建設，推進學校快速發展的重要舉措。當前，學校正處于推進內涵建設的關鍵時期，掛職干部要圍繞中心工作和重點任務貢獻力量，并提出四點要求：一是要迅速融入，用心去做。掛職干部要多看多學，用心做事，積極思考，主動參與，快速融入到掛職崗位中，適應新角色。二是要學習研究，真抓實干。掛職干部要甘當“小學生”，虛心請教，主動向同事學習，向實踐學習，盡快熟悉情況、理清思路，努力成為熟悉工作、精通業務的行家里手。三是要珍惜機會，攻堅克難。希望掛職干部能夠充分發揮自身優勢，敢于發現問題，勇于迎難而上，以研究推進問題的解決。四是要相互交流，凝心聚力。掛職干部要成立班級，選出班委，通過定期召開班委會、交流會等形式，碰撞思想，為學校的發展找問題，提建議。派出單位要加強對掛職干部的跟蹤管理，接收單位要為掛職干部學習、鍛煉創造良好的工作條件。

宋明順指出，學校高度重視干部掛職工作的開展，并提出三點希望：一是通過校內掛職進一步加強機關與學院之間的溝通、互動交流，增強相互間的了解，消除機關與學院之間的隔閡，形成合作共贏的良好氛圍。二是掛職干部要珍惜機會。掛職是一種非常好的鍛煉方式，不僅能夠豐富自己的人生閱歷，也有利于鍛煉自己的綜合能力，提高管理水平，希望大家珍惜掛職機會，真正做到“在崗、在位、在職”。三是為學校培養“雙肩挑”干部搭建平臺。學校的發展需要既懂管理又懂業務的干部，掛職不僅能夠豐富教師的管理經驗，更能為教師的成長搭建平臺。

會上，王迪釗宣讀了第二批掛職干部任職文件；第一批掛職干部代表、機電學院于明洲教授作交流發言；新一批掛職干部代表作表態發言。