歷年來，管理學院的就業率在學校各二級學院中并不突出，去年在學院領導和全體教師的努力下，管理學院超額完成了學校指標。今年該院的畢業生比去年多出近2倍，隨著2004年春節的臨近，又一屆畢業生即將跨出校門。面對如今嚴峻的就業形勢，管理學院采取切實措施為學生就業提供幫助。
該院領導及時召開2004屆學生就業工作會議，對就業工作提出“高度重視，任務分解，理順關系，形成制度”的十六字方針，并對近期工作進行了部署；計劃召開四次就業報告會，邀請人力資源公司的資深人士及人才中心的領導給學生講解就業時應注意的一些問題；專門設立了一個就業信息員，負責各項就業信息的收集與發布；主動與杭州市人才中心建立了聯系，以便及時掌握各區在人才網上發布的就業信息。
在采取以上這些措施的同時，管理學院別出新意的做了一個記事本，記錄所有用人單位的信息，供所有老師與學生查閱。在尊重學生就業志向的條件下，該院還積極做好學生的推薦工作，盡量做到不放過任何一個就業機會。同時，今年該院還建立就業專項經費，為就業工作提供了經費保證。
面對嚴峻的就業形勢，該院的黨總支書記范慶瑜風趣的說，去年我們人少，就像農民種田，我們可以精耕細作把質量做上去；現在我們人多了，壓力大了，但是耕種方法也提高了，質量還是要保證。
