杭州嘉量科技企業(yè)管理有限公司，由中國(guó)計(jì)量學(xué)院浙江中遠(yuǎn)后勤發(fā)展有限公司于2009年10月獨(dú)資創(chuàng)建，全權(quán)負(fù)責(zé)中國(guó)計(jì)量學(xué)院國(guó)家大學(xué)科技園入園企業(yè)的招商、入駐及管理和服務(wù)工作。公司黨支部成立于2012年4月，覆蓋入駐中國(guó)計(jì)量學(xué)院國(guó)家大學(xué)科技園的196家非公有制創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
　　通過(guò)三年發(fā)展，支部目前在冊(cè)黨員21名，都是園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、創(chuàng)業(yè)骨干，有著年輕化和高學(xué)歷的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。自建立以來(lái)，支部將黨建工作與科技創(chuàng)新工作相結(jié)合，拓展園區(qū)的教育功能，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)者的“精神家園”，發(fā)揮黨組織和黨員在科技創(chuàng)新活動(dòng)中的引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大科技人員和各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新活力，營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的新環(huán)境。
　　首先，深化組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)政企融合。由于黨支部黨員分別來(lái)自中國(guó)計(jì)量學(xué)院國(guó)家大學(xué)科技園18家企業(yè)，支部黨建工作開(kāi)展一直緊緊圍繞如何凝聚企業(yè)文化以及推動(dòng)園區(qū)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行。具體做法主要有三點(diǎn)：將黨建工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)要求，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作；將支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍與企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍有機(jī)融合，支部書(shū)記一職由中國(guó)計(jì)量學(xué)院國(guó)家大學(xué)科技園管理公司人員擔(dān)任，宣傳組織委員等干部由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任；采取園內(nèi)企業(yè)代表大會(huì)制度，在決策制定的時(shí)候，黨員負(fù)責(zé)人發(fā)表意見(jiàn)代表園區(qū)企業(yè)的意見(jiàn)，促使決策公正公開(kāi)。
　　其次，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升精神內(nèi)涵。在定期舉辦黨內(nèi)民主生活會(huì)的同時(shí)，支部不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體與形式，結(jié)合園區(qū)企業(yè)的類型開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。例如，由園區(qū)管理公司主辦，支部黨員負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳及組織的“導(dǎo)師坐診”活動(dòng)，邀請(qǐng)有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者到園區(qū)為企業(yè)分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)解決公司管理及技術(shù)相關(guān)難題，打造開(kāi)發(fā)區(qū)大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”下沙模式。
　　再次，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)黨員聯(lián)動(dòng)機(jī)制。支部合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、短信、微信等方式建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，將街道黨工委、社區(qū)以及支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容活動(dòng)通訊第一時(shí)間發(fā)送傳達(dá)，彌補(bǔ)了黨員所在企業(yè)分散不便于管理的實(shí)際問(wèn)題。
　　最后，弘揚(yáng)典型，激發(fā)黨員奮斗熱情。以優(yōu)秀企業(yè)的黨員負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)事跡為代表，樹(shù)立了“四個(gè)典型”——園區(qū)創(chuàng)業(yè)之星、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)學(xué)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。教育和引導(dǎo)企業(yè)員工以及其他企業(yè)負(fù)責(zé)人以先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、盡責(zé)奉獻(xiàn)的事業(yè)追求，努力形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的良好氛圍。（本報(bào)記者 陳素萍）
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