“現在找工作方便多了，感謝學校提供這么方便的就業信息平臺，讓我在面對大量的招聘信息時不再迷茫，也能幫助我在面對就業時能更加從容，現在我已經找到滿意的工作，即將開啟我人生下一段旅程?！敝袊嬃看髮W2024屆畢業研究生程方正如是說。

近年來，伴隨著研究生畢業生數量持續攀升，受就業市場供需失衡、畢業生就業觀念出現偏差、用人單位用人觀念轉變等因素影響，研究生就業工作面臨就業結構不合理、就業質量不高、就業指導服務不足等問題。為切實貫徹落實黨中央“穩就業”“保就業”的決策部署，全力以赴促進研究生實現高質量充分就業，我校依托數字化平臺，積極探索并建立“全程服務、全員參與、全面指導”三元融合就業育人模式，通過學校、企業、學生三方有效聯動為研究生高質量充分就業賦能增效。

一、有效的人職匹配—與企業需求融合

學校搭建線上招聘信息服務平臺，充分發揮聚焦企業需求和畢業生求職意愿的重要作用。企業可以在系統中詳細列出自身發展所需的人才標準和崗位需求，勾勒出理想人才畫像；畢業生通過發布的招聘信息了解職業發展路徑、薪資待遇、工作性質等，通過在線報名表達求職意愿。

依托學生在校動態發展大數據，通過數據比對幫助企業研判求職生與崗位適配度，以期為企業和求職者提供一份參考。企業能更便捷地篩選出符合自身需求的畢求職業生，極大地提高了招聘為效率；畢業生也能在海量的招聘信息中方便地找到與自己意愿契合的為崗位，減少盲目性和時間成本。

二、高效的資源調配—與跟蹤服務融合

學校推出智慧就業地圖，通過將往屆畢業生就業信息與地圖有機結合，直觀展示畢業研究生的就業區域分布、行業分布，指導學院加強與“高粘連”地區和行業的聯系與合作，積極開展訪企拓崗活動。同時，還可以通過跟蹤畢業生的就業情況，評估學校的教育質量和就業服務效果，不斷提升研究生教育就業育人水平。

依托歷史就業大數據，深入分析畢業研究生就業求職地域偏好、用人單位用人偏好以及就業市場趨勢變化等重要因素，幫助學校更好了解就業市場需求和趨勢，進一步合理配置資源、拓展就業渠道，為畢業生提供更優質的服務。

三、實時的動態監測—與就業指導融合

學校創建“紅黃藍”就業預警應用，接口對接浙江省高校畢業生就業管理系統數據，通過就業數據分析，實現對學院就業情況的分層分類管理。針對學院各專業畢業生數量、就業去向和去向落實率等，進行實時監測預警，及時發現問題，采取針對性、特制性的方案措施，對就業指導方向提供關鍵支持，為下一年就業工作開展提供前瞻性和預見性的思路規劃。

數字賦能研究生就業育人是學校高層次人才培養的重要舉措，數字化平臺為學校、學生和企業之間搭建起更為便捷的溝通橋梁，進一步推動學校研究生高質量充分就業，是全力打破就業屏障、消除信息壁壘、開拓全新就業局面的重要舉措。自2017年以來，中國計量大學畢業研究生年均去向落實率穩定在96%以上，畢業生薪酬水平超省平均10%以上。

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