浙江在線杭州3月26日訊（浙江在線記者 吳俏婧 通訊員 李風嘯）上周末，2018年浙江省寒門學子專場招聘會暨中國計量大學春季招聘會圓滿落幕。?？低暋⑷A為通訊、大華股份、格力電器、吉利控股、海信等眾多知名企業前來招聘畢業生。此次招聘會提供了涉及計算機、信息、機械、金融、化工、生物、人文、法學、外語等專業的近萬個就業崗位。由浙江省教育廳主辦，浙江省高校畢業生就業指導服務中心與中國計量大學聯合承辦。招聘會面向全省高校發放門票近1萬張。其中承諾優先招聘“國家獎助學金獲得者”用人單位占參會總數82%。

　　求職者更關注發展前景

　　企業更看重綜合素質

　　招聘會一開始，華為通訊的展位前就排起了長長的應聘隊伍?！坝悬c緊張，但還是忍不住想試試?！毙￡愂侵袊嬃看髮W的大四畢業生，應聘華為的技術開發崗位。小陳說，就業中他最看重企業文化和發展前景，“好的企業文化是吸引人才的關鍵”。

　　畢業生小季已經做好了留杭發展的準備，在小季看來，薪資和企業的發展前景是他重點考慮的。

　　本次招聘會上的畢業生來自全省各地，除了中國計量大學本校學生，還有杭州電子科技大學、浙江工商大學等高校的畢業生，甚至還有從麗水、湖州等地專程前來尋找發展機會的畢業生。

　　聽說華為在本次招聘會上出現，麗水學院的大四畢業生小王專程從麗水趕來。小王表示，來之前就對華為有了充分的了解，很是向往。“一個企業最重要的是精心培育人才，要讓員工產生一種歸屬感?！毙⊥跽f。

　　同樣在來之前就做好功課的還有小趙，“找工作就像找對象，要看你們能不能對上眼，”小趙進了會場就帶著簡歷直奔海康威視，“應聘過程中會出現被拒的情況，會讓人懷疑自己的能力，但事實上也許只是不大符合那家企業的要求而已，所以要找到最合適自己的定位”比起薪酬，小趙更加重視企業能否讓自己發揮工作能力，讓自己獲得良好的前景。

　　華為通訊負責招聘的張先生表示，學校、學歷、實踐經歷、興趣愛好、溝通能力、自我評價、邏輯思維能力等等，都會影響我們對于一個應聘者的印象。

　　浙江中控的招聘負責人也強調了綜合素質的重要性，“來面試的同學各個專業的都有，其實現在招聘整體趨勢是向不限專業發展，我們更希望能找到綜合素質強，有良好的商業嗅覺和產品思維的人才。”

　　海信招聘負責人認為，很多企業有學歷和成績的門檻，但是在考評時不限于此，“求職者關注我們的待遇和上升通道，而我們則關注求職者的綜合能力和應聘意愿，有的應聘者在入職之后不到一年就考研離職了，這讓在人力方面給我們造出了難題，所以求職者的就業意愿很重要?！?/p>

　　今年就業形勢相對樂觀

　　高校就業幫扶政策逐漸完善

　　“我省今年的經濟形勢十分樂觀，這也導致了今年企業用人需求量的劇增，很多企業十分積極地走進校園?！闭衅笗F場，省教育廳學生管理處處長丁松泉也對今年的就業形勢表示看好，他說，2017年以來，我省經濟較快發展，經濟結構轉型升級加速，傳統產業優化提升煥發生機，新產業發展引領經濟轉型升級，創新驅動助推產品更新換代，新業態迅猛發展釋放消費潛能，新市場主體競相成長，民營經濟持續綻放活力，這些都為畢業生提供了相對充足的就業崗位。

　　同時，記者了解到，現在高校對畢業生就業的幫扶政策也在日趨完善。例如：中國計量大學針對“寒門學子”推出的“天健計劃”，精準助力經濟困難學生。

　　中國計量大學學生處副處長黃燕介紹說，我們按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，推出“6個一”為主題的就業創業幫扶系列活動。即一次簡歷問診、一次就業推薦、一次就業政策問詢、一次免費簡歷打印、一次免費最美證件照拍攝、一場就業能力提升講座輔導。與高年級側重就業方向不同，對大一、大二經濟困難學生的幫扶活動則側重于能力素質提升。

　　據悉， “6個一”階梯行動也受得了大學生的積極響應和歡迎。據悉，自3月以來，該校積極組織學生開展咨詢、問診、就業講座共計1200人次，參加簡歷打印和最美證件照拍攝的達800人次。天健學員侯同學表示：“非常感謝學校精心組織策劃這么多好活動，讓我們不出校門、不花一分錢就能參與各種就業活動，通過這些活動，我對自己的就業方向、職業規劃也有了更清晰的目標。”

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