《中華人民共和國勞動合同法》將于2008年1月1日起在我國實施。《勞動合同法》完善了勞動合同制度，明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護了勞動者的合法權益，為構建和發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。 　　為了深入學習宣傳貫徹《勞動合同法》，構建和諧穩定的新型勞動關系。我校工會積極組織廣大教職工參加中華全國總工會“五五”普法工作領導小組開展的《勞動合同法》知識競賽。為了便于廣大教職工學習，校工會在工會網站上刊登《勞動合同法》，印制《勞動合同法》學習資料發放給分工會，組織教職工開展學習宣傳活動。 　　此次活動得到了各級領導和分工會的高度重視，尤其是學校后勤服務公司專門組織了全體后勤服務公司中心主任，專題學習研討了《中華人民共和國勞動合同法》，并著手制訂相關勞動制度。各分工會以自學、集中學習等形式，紛紛組織師生和部分外來務工人員認真學習《勞動合同法》的精神，積極參加《勞動合同法》知識競賽活動。通過此次學習和知識競賽活動，廣大職工進一步體會到學法、懂法、用法是社會發展和進步的必然要求。