10月19日，中國計量學院“人才杯”模擬招聘大賽決賽在明德北樓六樓隆重舉行。此次比賽由校就業指導中心和杭州市人才開發中心下沙分中心共同舉辦，旨在幫助畢業生熟悉招聘流程，培訓面試技巧，增強應聘的針對性和有效性，提升求職的成功率。 　　杭州市人才開發中心下沙分中心主任熊偉、學生處處長范慶瑜、副處長徐勇出席了此次比賽。杭州九源基因工程有限公司人力資源部經理王暉、瑞奇包裝系統（杭州）有限公司人力資源部經理蔡志偉、盛康橡膠（杭州）有限公司人力資源部經理王英、浙江康萊特集團人力資源部副經理羅琳娜應邀擔當此次比賽的評委。模擬招聘大賽應聘崗位分別是杭州九源基因工程有限公司的動力技術員、電子貿易專員，瑞奇包裝系統（杭州）有限公司的外貿人員，浙江康萊特集團的電子維修維護、生物檢測，盛康橡膠（杭州）有限公司的熱能工程師、經理助理等八個崗位。 　　比賽現場氣氛熱烈，在場觀眾座無虛席。評委們巧妙提問，選手們精彩對答，PPT的精彩展示共同構成了一場非常生動、內容豐富的就業指導課。參賽選手們在模擬應聘的過程中給評委們留下深刻的印象，充分展示了我校畢業生良好的綜合素質。在模擬面試的過程中，評委們也給選手們以及所有在場的畢業生提出了很多的建議和面試技巧。 　　最后，來自機電工程學院的王文海和計量測試工程學院的楊紅艷獲得了此次比賽的一等獎。獲得一等獎的兩位選手將代表我校參加下沙地區的總決賽。