10月20日早上9點，信息工程學院的優秀學子絡繹不絕的來到賽博南樓四樓會議室，世界五百強企業印度塔塔咨詢服務公司正在進行現場招聘。塔塔信息技術(上海)有限公司人事經理祖國梁先生攜IT Analyst、王文峰等四人親臨現場。
印度塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services，簡稱TCS)是印度最大軟件出口商，塔塔信息技術（上海）有限公司是亞洲最大的全球軟件與咨詢服務公司，也是印度塔塔咨詢服務公司（TCS）的在華全資子公司,作為塔塔咨詢服務公司在華運營的總部，在上海、北京、杭州建立了研發與演示實驗室，以便與三地高校開展深層次的技術合作。
塔塔咨詢服務公司此次招聘是有備而來。信息工程學院“校企合作”培養出來的人才相繼被知名企業錄用，用人單位反饋效果好，塔塔集團就是來招聘02級校企聯合培養實驗班的學生。在眾多的優秀學子中，有20名學生通過了筆試進入面試，最終有15名學生幸運的通過面試，塔塔為了挑選適合自身發展的可用之才，往往在人才招聘和使用過程中頗具匠心，新招迭出，雖然形式與內容都各具特色，但他們的擇才標準和用人哲學卻大有相通之處。根據對應聘后學生的調查發現，企業十分重視應聘者是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲，尤其在招聘應屆畢業生時，企業往往將學習能力和求知欲作為考查的重點。信息工程學院黨政領導班子，一直把建立校企合作長效機制和選拔機制放為就業工作中的重頭戲，力圖培養受社會歡迎的人，給畢業生就業開辟新的途徑。
